Представитель от работодателя:
Директор муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения
№ 27 «Центр развития ребенка – детский
сад «Малыш» ГО Богданович
_______________ Т. Н. Алимпиева
«___» ____________ 20___ г.

Представитель от работников:
Председатель первичной профсоюзной
организации муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения
№ 27 «Центр развития ребенка – детский
сад «Малыш» ГО Богданович
______________ А. В. Соколова
«___» _______________ 20__ г.

Дополнительное соглашение
к коллективному договору
Муниципального автономного дошкольного
образовательного учреждения № 27
«Центр развития ребенка – детский сад «Малыш»
ГО Богданович
на 2022-2025 гг.

Принято на Общем собрании
работников муниципального
автономного дошкольного
образовательного учреждения
№ 27 «Центр развития ребенка – детский сад «Малыш»
Протокол № __ от « » ________ 2022 г.

ВЫПИСКА
из протокола № __ от «___» _______________ 20___ г.
Общего собрания трудового коллектива МАДОУ «Малыш»
Всего работающих: _____ человек
Присутствовало: _____ человек.
Повестка дня
1. Принятие коллективного договора на 2022-2025 годы.
2. Наделение правом подписи работника учреждения.
Постановили:
1. Коллективный договор принять на период действия с 03.02.2022 года
по 03.02.2025 год.
2. Наделить правом подписи Соколову А.В., представителя от коллектива
работников.
Голосовали:
«ЗА» - ______ человек.
«ПРОТИВ» - НЕТ ______человек.
«ВОЗДЕРЖАЛИСЬ» - НЕТ ________ человек.
Принят – единогласно.
Председатель собрания: ______________ ______________
Секретарь собрания: ________________ _______________

ВНЕСТИ ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ В ТЕКСТ
КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
1.На основании изменений штатного расписания с 01.02.2022 г. введена
должность ассистента (приказ МКУ УО ГО Богданович от 31 января 2022 г.
№ 31/а «Об изменении численности в штатных расписаниях дошкольных
образовательных организаций и организаций дополнительного образования
городского округа Богданович») внести изменения:
- добавить в Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников
МАДОУ «Малыш»:
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ
УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА
Квалификационные
уровни

Наименование должности

Минимальный
размер
должностного
оклада, рублей
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО
ПЕРСОНАЛА ПЕРВОГО УРОВНЯ
1 квалификационный
ассистент
10116
уровень

- добавить в Приложение № 6 к Коллективному договору МАДОУ «Малыш»
(график сменности работников МАДОУ «Малыш»):
Должность
Ассистент

Продолжительность
рабочего времени (в
смену)
8 часов,
30 минут –
обеденный перерыв

1 смена

2 смена

Понедельник пятница –
с 08.00 до 16.30
часов

- добавить в Положение о комисиии по материальному стимулированию
работников МАДОУ «Малыш» показатели (критерии) оценки эффективности
труда ассистента (прилагается).
2. На основании протокола № 3 от 30.03.2022 г. внести изменения в
Приложение № 13 к Коллективному договору МАДОУ «Малыш»
(показатели (критерии) оценки эффективности труда сотрудников)
(прилагаются)

ПОКАЗАТЕЛИ (КРИТЕРИИ) ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА
АССИСТЕНТА
«________»___________________ 20_____ г.
№

Критерий

1
2
3

Использование технических средств в коммуникации.
Профилактика травматизма.
Количество детей нуждающихся в помощи:
- до 5 человек – 0 баллов;
- от 5 – 7 человек – 1 балл;
- от 8-10 человек – 2 балла.

4
5

Соблюдение требований Санитарных правил
Соблюдение ежедневной организации жизнедеятельности детей в
группе
Обеспечение сохранности имущества группы
Участие в общественной жизни МАДОУ «Малыш»
Соблюдение режима энергосбережения
Соблюдение внутреннего трудового распорядка, правил техники
безопасности, Охраны труда, Пожарной безопасности.
Отсутствие замечаний со стороны администрации, обоснованных
жалоб среди родителей

6
7
8
9
10

Балл
СО
2
2
2

ОК

2
2
2
2
2
2
2
20

Критерии эффективности работы оцениваются по следующему принципу:
0 баллов – критерий не выражен; 1 балл – критерий присутствует не явно, на уровне
отдельных элементов либо присутствует не постоянно; 2 балла – критерий ярко выражен,
присутствует в полной мере.
С результатами ознакомлена:

Показатели (критерии) оценки эффективности труда
воспитателя МАДОУ «Малыш»
(карта самооценки)
ФИО _______________________________________________________
Дата заполнения________________________________________________________
Критерии эффективности деятельности в соответствии с указанными в таблице
оценочными показателями. В графе самооценка прописан максимальный балл, если
не указано иное.
Отчетный период с 20 по 20 число каждого месяца
№
п/п

Критерии оценки деятельности

Баллы
самоанализ

I. ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
1

2
3

1

2

Участие
воспитанников
в
конкурсах
(фестивалях) (за каждый, по факту)
- уровень ДОУ
- муниципальный;
- областной;
- всероссийский
- международный
- призовое место
Наличие публикаций по распространению
педагогического опыта (наличие, за каждую)

очное

Интернетконкурсы

2
2
3
4
5
3
2

1 б. по
факту без
учета
места

2

Участие педагога в профессиональных
педагогических конкурсах (за каждый) (при
наличие дипломов, грамот, сертификатов):
1 б. по
- уровень ДОУ
2
факту без
- на муниципальном
2
учета
- областном уровне;
3
места
- на всероссийском;
3
- международном;
3
- призовое место
3
II. ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
Участие в методической работе:
1.1 Выступления в рамках методических
1
мероприятий на разных уровнях;
1.2.Посещаемость методических мероприятий
(0,5 за каждое)
Участие в реализации ООП ДО (АООП ДО):
2.1.эффективность организации предметно1
развивающей среды в группах
(изготовление, обновление материала);
2.2.оформление и оснащение прогулочных
1
площадок,
2.3.обогащение микрометод. кабинета;
1
2.4.разработка сценариев открытых
2
мероприятий

комиссия

3

4

5
6

7

8

9

10

2.5.участие в утренниках в других группах (1
балл за 1 участие)
Продуктивное
сотрудничество
с
родителями:
3.1. отсутствие обоснованных жалоб со
стороны родителей (законных представителей);
3.2. вовлечение родителей в мероприятия ДОУ
Своевременная подготовка информации для
сайта, ВК (наличие информации по факту):
- 1 консультация и 2 события
Профессиональная экспертная деятельность
Качественная
в
срок
подготовка
документов (для ПМПк, речевых комиссий, к
началу учебного года, по итогам работы за год,
аналитических справок и пр.)
Посещаемость группы детьми:
- 90% - 100%
- 70% - 89%
- менее 70%
Деятельность в рамках программы ВСОКО
(доведение до базового уровня: 1б. за каждый
материал, сданный в методкабинет)
Активное участие в общественно значимой
деятельности
(по
факту:
субботники,
косметический
ремонт
и
другие
производственные мероприятия) (1б. за 1
участие)
Педагогическая
этика
(отсутствие
конфликтных ситуаций)

1
2

2
2
2

2
1
0

1

Общее количество баллов:

С результатами комиссии ознакомлен:

__________
Подпись

Показатели (критерии) оценки эффективности труда
старшего воспитателя МАДОУ «Малыш»
(карта самооценки)
ФИО _______________________________________________________
Дата заполнения________________________________________________________
Критерии эффективности деятельности в соответствии с указанными в таблице
оценочными показателями. В графе самооценка прописан максимальный балл, если
не указано иное.
Отчетный период с 20 по 20 число каждого месяца
№
п/п

Критерии оценки деятельности

Баллы
самоанализ

I. ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
1

2
3

1

2

Подготовка педагога к участию в конкурсах
разного уровнях (за каждый, по факту)
- уровень ДОУ
- муниципальный;
- областной;
- всероссийский
- международный
- призовое место
Наличие публикаций по распространению
педагогического опыта (наличие, за каждую)

очное

Интернетконкурсы

2
2
3
4
5
3
2

1 б. по
факту без
учета
места

2

Участие педагога в профессиональных
педагогических конкурсах (за каждый) (при
наличие дипломов, грамот, сертификатов):
- уровень ДОУ
2
1 б. по
- на муниципальном
2
факту без
- областном уровне;
3
учета
- на всероссийском;
3
места
- международном;
3
- призовое место
3
II. ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
Участие в методической работе:
1.1 Работа в комиссиях;
1
1.2 Сопровождение, подготовка педагогов к
участию в ТЛ, конференциях, семинарах,
открытых занятиях
Участие в реализации ООП ДО (АООП ДО):
2.1.организация и руководство работой
1
педагогов по оснащению РППС и
кабинетов;
2.2.высокий уровень проведения аттестации
1
педагогов;
2.3.обогащение метод. кабинета;
1
2.4.Разработка и своевременная корректировка
2

комиссия

3

4

5
6

7

8

9

10

стратегических документов
(образовательная программа, проекты,
рабочие программы педагогов)
2.5.участие в утренниках в других группах (1
балл за 1 участие)
Продуктивное
сотрудничество
с
родителями:
3.1. отсутствие обоснованных жалоб со
стороны родителей (законных представителей);
3.2. вовлечение родителей в мероприятия ДОУ
Своевременная подготовка информации для
сайта, ВК (наличие информации по факту):
- 1 консультация и 2 события
Профессиональная экспертная деятельность
Обеспечение открытости ДОУ на творческом
уровне (ежемесячное представление
информации на сайте ДОУ, районных газетах,
официальных страницах МКУ УО ГО
Богданович и др.); своевременность и
качественное оформление документации
Выполнение работ сверхдолжностных
инструкций.
Разработка
дополнительных
документов (критериев, приказов, положений
и др.)
Деятельность в рамках программы ВСОКО
(доведение до базового уровня: 1б. за каждый
материал, сданный в методкабинет)
Активное участие в общественно значимой
деятельности
(по
факту:
субботники,
косметический
ремонт
и
другие
производственные мероприятия) (1б. за 1
участие)
Педагогическая
этика
(отсутствие
конфликтных ситуаций)

1
2

2
2
2

2

1

Общее количество баллов:

С результатами комиссии ознакомлен: __________
Подпись

Показатели (критерии) оценки эффективности труда
музыкального руководителя МАДОУ «Малыш»
(карта самооценки)
ФИО _______________________________________________________
Дата заполнения________________________________________________________
Критерии эффективности деятельности в соответствии с указанными в таблице
оценочными показателями. В графе самооценка прописан максимальный балл, если
не указано иное.
Отчетный период с 20 по 20 число каждого месяца
№
п/п

Критерии оценки деятельности

Баллы
самоанализ

I. ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
1

2
3

1

2

Участие
воспитанников
в
конкурсах
(фестивалях) (за каждый, по факту)
- уровень ДОУ
- муниципальный;
- областной;
- всероссийский
- международный
- призовое место
Наличие публикаций по распространению
педагогического опыта (наличие, за каждую)

очное

Интернетконкурсы

2
2
3
4
5
3
2

1 б. по
факту без
учета
места

2

Участие педагога в профессиональных
педагогических конкурсах (за каждый) (при
наличие дипломов, грамот, сертификатов):
- уровень ДОУ
2
1 б. по
- на муниципальном
2
факту без
- областном уровне;
3
учета
- на всероссийском;
3
места
- международном;
3
- призовое место
3
II. ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
Участие в методической работе:
1.1 Выступления в рамках методических
1
мероприятий на разных уровнях;
1.2.Посещаемость методических мероприятий
(0,5 за каждое)
Участие в реализации ООП ДО (АООП ДО):
2.1.эффективность организации предметно1
развивающей среды в музыкальном зале /
группах (изготовление, обновление
материала);
2.2.эффективность организации предметно1
развивающей среды в группах и на
прогулочных участках (изготовление,

комиссия

3

4

5
6
7
8

9

10

обновление материала);
2.3.обогащение микрометод. кабинета;
2.4.разработка сценариев открытых
мероприятий
2.5.участие в утренниках в других группах (1
балл за 1 участие)
Продуктивное
сотрудничество
с
родителями:
3.1. отсутствие обоснованных жалоб со
стороны родителей (законных представителей);
3.2. вовлечение родителей в мероприятия ДОУ
Своевременная подготовка информации для
сайта, ВК (наличие информации по факту):
- 1 консультация и 2 события
Профессиональная экспертная деятельность
Работа с коллективом по подготовке к
праздникам, мероприятиям, фестивалям
Организация и проведение совместных
мероприятий с социальными партнерами
Деятельность в рамках программы ВСОКО
(доведение до базового уровня: 1б. за каждый
материал, сданный в методкабинет)
Активное участие в общественно значимой
деятельности
(по
факту:
субботники,
косметический
ремонт
и
другие
производственные мероприятия) (1б. за 1
участие)
Педагогическая
этика
(отсутствие
конфликтных ситуаций)

1
2

1
2

2
2
2
2

1

Общее количество баллов:

С результатами комиссии ознакомлен:

__________
Подпись

Показатели (критерии) оценки эффективности труда
инструктора по физической кульутре МАДОУ «Малыш»
(карта самооценки)
ФИО _______________________________________________________
Дата заполнения________________________________________________________
Критерии эффективности деятельности в соответствии с указанными в таблице
оценочными показателями. В графе самооценка прописан максимальный балл, если
не указано иное.
Отчетный период с 20 по 20 число каждого месяца
№
п/п

Критерии оценки деятельности

Баллы
самоанализ

I. ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
1

2
3

1

2

Участие
воспитанников
в
конкурсах
(фестивалях) (за каждый, по факту)
- уровень ДОУ
- муниципальный;
- областной;
- всероссийский
- международный
- призовое место
Наличие публикаций по распространению
педагогического опыта (наличие, за каждую)

очное

Интернетконкурсы

2
2
3
4
5
3
2

1 б. по
факту без
учета
места

2

Участие педагога в профессиональных
педагогических конкурсах (за каждый) (при
наличие дипломов, грамот, сертификатов):
- уровень ДОУ
2
1 б. по
- на муниципальном
2
факту без
- областном уровне;
3
учета
- на всероссийском;
3
места
- международном;
3
- призовое место
3
II. ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
Участие в методической работе:
1.1 Выступления в рамках методических
1
мероприятий на разных уровнях;
1.2.Посещаемость методических мероприятий
(0,5 за каждое)
Участие в реализации ООП ДО (АООП ДО):
2.1.эффективность организации предметно1
развивающей среды в физультурном зале,
группах (изготовление, обновление
материала);
2.2.оформление и оснащение спортивной
1
площадки и групповых участков;
2.3.обогащение микрометод. кабинета;
1

комиссия

3

4

5
6

7

8

9

10

2.4.разработка сценариев открытых
мероприятий
2.5.участие в утренниках в других группах (1
балл за 1 участие)
Продуктивное
сотрудничество
с
родителями:
3.1. отсутствие обоснованных жалоб со
стороны родителей (законных представителей);
3.2. вовлечение родителей в спортивные
мероприятия ДОУ
Своевременная подготовка информации для
сайта, ВК (наличие информации по факту):
- 1 консультация и 2 события
Профессиональная экспертная деятельность

2

Организация и проведение совместных
оздоровительных мероприятий с
социальными партнерами
Информационное просвещение о спорте
(достижения,
успехи,
дидактические
материалы, фоторепортаж)
Деятельность в рамках программы ВСОКО
(доведение до базового уровня: 1б. за каждый
материал, сданный в методкабинет)
Активное участие в общественно значимой
деятельности
(по
факту:
субботники,
косметический
ремонт
и
другие
производственные мероприятия) (1б. за 1
участие)
Педагогическая
этика
(отсутствие
конфликтных ситуаций)

2

1
2

2
2

2

1

Общее количество баллов:

С результатами комиссии ознакомлен: __________
Подпись

Показатели (критерии) оценки эффективности труда
учителя-логопеда, учителя-дефектолога МАДОУ «Малыш»
(карта самооценки)
ФИО_______________________________________________________
Дата заполнения________________________________________________________
Критерии эффективности деятельности в соответствии с указанными в таблице
оценочными показателями. В графе самооценка прописан максимальный балл, если
не указано иное.
Отчетный период с 20 по 20 число каждого месяца
№
п/п

Критерии оценки деятельности

Баллы
самоанализ

I. ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
1

2
3

1

2

Участие
воспитанников
в
конкурсах
(фестивалях) (за каждый, по факту)
- уровень ДОУ
- муниципальный;
- областной;
- всероссийский
- международный
- призовое место
Наличие публикаций по распространению
педагогического опыта (наличие, за каждую)

очное

Интернетконкурсы

2
2
3
4
5
3
2

1 б. по
факту без
учета
места

2

Участие педагога в профессиональных
педагогических конкурсах (за каждый) (при
наличие дипломов, грамот, сертификатов):
- уровень ДОУ
2
1 б. по
- на муниципальном
2
факту без
- областном уровне;
3
учета
- на всероссийском;
3
места
- международном;
3
- призовое место
3
II. ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
Участие в методической работе:
1.1 Выступления в рамках методических
1
мероприятий на разных уровнях;
1.2.Посещаемость методических мероприятий
(0,5 за каждое)
Участие в реализации ООП ДО (АООП ДО):
2.1.эффективность организации предметно2
развивающей среды в группах, кабинета
(изготовление, обновление материала);
2.2.обогащение микрометод. кабинета;
1
2.3.разработка сценариев открытых
2
мероприятий
2.4.участие в утренниках в других группах (1

комиссия

3

4

5
6

7
8

9

10

балл за 1 участие)
Продуктивное
сотрудничество
с
родителями:
3.1. отсутствие обоснованных жалоб со
стороны родителей (законных представителей);
3.2. вовлечение родителей в мероприятияя
ДОУ
Своевременная подготовка информации для
сайта, ВК (наличие информации по факту):
- 1 консультация и 2 события
Профессиональная экспертная деятельность
Качественная в срок подготовка
документов (для ПМПк, речевых комиссий, к
началу учебного года, по итогам работы за год,
аналитических справок и пр.)
Консультирование родителей со стороны,
обследование детей
Деятельность в рамках программы ВСОКО
(доведение до базового уровня: 1б. за каждый
материал, сданный в методкабинет)
Активное участие в общественно значимой
деятельности
(по
факту:
субботники,
косметический
ремонт
и
другие
производственные мероприятия) (1б. за 1
участие)
Педагогическая
этика
(отсутствие
конфликтных ситуаций)

1
2

2
2
2

2

1

Общее количество баллов:

С результатами комиссии ознакомлен: __________
Подпись

Показатели (критерии) оценки эффективности труда
педагога-психолога МАДОУ «Малыш»
(карта самооценки)
ФИО _______________________________________________________
Дата заполнения________________________________________________________
Критерии эффективности деятельности в соответствии с указанными в таблице
оценочными показателями. В графе самооценка прописан максимальный балл, если
не указано иное.
Отчетный период с 20 по 20 число каждого месяца
№
п/п

Критерии оценки деятельности

Баллы
самоанализ

I. ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
1

2
3

1

2

Участие
воспитанников
в
конкурсах
(фестивалях) (за каждый, по факту)
- уровень ДОУ
- муниципальный;
- областной;
- всероссийский
- международный
- призовое место
Наличие публикаций по распространению
педагогического опыта (наличие, за каждую)

очное

Интернетконкурсы

2
2
3
4
5
3
2

1 б. по
факту без
учета
места

2

Участие педагога в профессиональных
педагогических конкурсах (за каждый) (при
наличие дипломов, грамот, сертификатов):
- уровень ДОУ
2
1 б. по
- на муниципальном
2
факту без
- областном уровне;
3
учета
- на всероссийском;
3
места
- международном;
3
- призовое место
3
II. ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
Участие в методической работе:
1.1 Выступления в рамках методических
1
мероприятий на разных уровнях;
1.2.Посещаемость методических мероприятий
(0,5 за каждое)
Участие в реализации ООП ДО (АООП ДО):
2.1.эффективность организации предметно1
развивающей среды кабинета
(изготовление, обновление материала);
2.2.Псих.-пед. работа с коллективом
1
2.3.Обогащение микрометод. кабинета;
1
2.4.разработка сценариев открытых
2
мероприятий

комиссия

3

4

5
6

7
8

9

10

2.5.участие в утренниках в других группах (1
балл за 1 участие)
Продуктивное
сотрудничество
с
родителями:
3.1. отсутствие обоснованных жалоб со
стороны родителей (законных представителей);
3.2. вовлечение родителей в мероприятия ДОУ
Своевременная подготовка информации для
сайта, ВК (наличие информации по факту):
- 1 консультация и 2 события
Профессиональная экспертная деятельность
Помощь педагогам
в составлении
документов (для ПМПк, речевых комиссий, по
итогам работы за год, аналитических справок и
пр.)
Консультирование родителей со стороны,
обследование детей
Деятельность в рамках программы ВСОКО
(доведение до базового уровня: 1б. за каждый
материал, сданный в методкабинет)
Активное участие в общественно значимой
деятельности
(по
факту:
субботники,
косметический
ремонт
и
другие
производственные мероприятия) (1б. за 1
участие)
Педагогическая
этика
(отсутствие
конфликтных ситуаций)

1
2

2
2
2

2

1

Общее количество баллов:

С результатами комиссии ознакомлен: __________
Подпись

Показатели (критерии) оценки эффективности труда
социального педагога МАДОУ «Малыш»
(карта самооценки)
ФИО _______________________________________________________
Дата заполнения________________________________________________________
Критерии эффективности деятельности в соответствии с указанными в таблице
оценочными показателями. В графе самооценка прописан максимальный балл, если
не указано иное.
Отчетный период с 20 по 20 число каждого месяца
№
п/п

Критерии оценки деятельности

Баллы
самоанализ

I. ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
1

2
3

1

2

Участие
воспитанников
в
конкурсах
(фестивалях) (за каждый, по факту)
- уровень ДОУ
- муниципальный;
- областной;
- всероссийский
- международный
- призовое место
Наличие публикаций по распространению
педагогического опыта (наличие, за каждую)

очное

Интернетконкурсы

2
2
3
4
5
3
2

1 б. по
факту без
учета
места

2

Участие педагога в профессиональных
педагогических конкурсах (за каждый) (при
наличие дипломов, грамот, сертификатов):
- уровень ДОУ
2
1 б. по
- на муниципальном
2
факту без
- областном уровне;
3
учета
- на всероссийском;
3
места
- международном;
3
- призовое место
3
II. ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
Участие в методической работе:
1.1 Выступления в рамках методических
1
мероприятий на разных уровнях;
1.2.Посещаемость методических мероприятий
(0,5 за каждое)
Участие в реализации ООП ДО (АООП ДО):
2.1.эффективность организации предметно1
развивающей среды кабинета
(изготовление, обновление материала);
2.2.эффективная работа по учету семей группы
1
риска
2.3.обогащение микрометод. кабинета;
1
2.4.разработка сценариев открытых
2

комиссия

3

4

5
6

7
8

9

10

мероприятий
2.5.участие в утренниках в других группах (1
балл за 1 участие)
Продуктивное
сотрудничество
с
родителями:
3.1. отсутствие обоснованных жалоб со
стороны родителей (законных представителей);
3.2. вовлечение в мероприятия ДОУ семей
группы риска
Своевременная подготовка информации для
сайта, ВК (наличие информации по факту):
- 1 консультация и 2 события
Профессиональная экспертная деятельность
Качественная в срок подготовка
документов (для ПМПк, речевых комиссий,
по итогам работы за год, аналитических
справок и пр.)
Организация и проведение совместных
мероприятий с социальными партнерами
Деятельность в рамках программы ВСОКО
(доведение до базового уровня: 1б. за каждый
материал, сданный в методкабинет)
Активное участие в общественно значимой
деятельности
(по
факту:
субботники,
косметический
ремонт
и
другие
производственные мероприятия) (1б. за 1
участие)
Педагогическая
этика
(отсутствие
конфликтных ситуаций)

1
2

2
2
2

2

1

Общее количество баллов:

С результатами комиссии ознакомлен: __________
Подпись