Свердловская область
Муниципальное автономное дошкольное
образовательное учреждение ЛЬ 27 <Щентр развития
ребенка - детский сад <<Малыш>>
Адрес : 62З 5З2, Свердловская область
г. Богдановичул. 1 квартал, д. I7a
ИНН:6605006217 КПП:66З301001
огрн 102660070б516

NпlL от 11 Сý,

,Щиректору государственного казенного

учреждения службы занятости
населения Свердловской области
"Богдаловичский центр занятости"

С.В. Анищенко

20gffг.

ЗАЯВЛЕНИЕ
ПРеДОсТаВлении государственной услуги по уведомительной регистрации

О

ДОПолнительного соглашения к Коллективному договору на2025

-

2028гг.

прошу предоставить государственную услугу по уведомительной регистрации
27
кМалыш> на2025 -2028 годы
(по"цное наи]!lснование
коJлек-ги
Наименование и правовой статус заjIвитеJuI:
автономное
. оквэп 85.11

Почтовый адрес заявителя:
62з 5з0
о б.пасть.

(форпла собственнос ги.

Богпанович_

вного договора)

ОКВЭЩ)

чпиIIа 1 кваоталл пом

17а

Адрес электронной почты заJIвителя:
mkdou27 @uоЬsd.ru
контактные номера телефонов заlIвителя
8 (,з4з76\5 4з 24.8 (.з4з76\ 5 4з 25

Численность работников 51

Количество предоставленных экземпJuIров
Коллективному договору на2025 - 2028гг - З

li

Щополнительного соглашения к

р{,

(дата

#

h, *
yl

(i]Nlя. отчсство. фамилr.я)

*

706ý

Подписл _*

ДЕПАРТАМЕНТ

ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
государственцое казенное учреждение
службы занятости населения
Свердловской области
<Богдановичский центр занятости)
623530 Свердловская область, г. Богданович,
ул. Мира,5 тел/факс 5-01-2l,
E-nrail; bpgdanovich.czadcg t

м
Ns

40

Щиректору

МАДОУ М27



Т.Н.Алимпиевой
Председателю работников
МАДОУ М27 >
А.В.Соколовой

25.05.2026
от

УВЕДОМЛЕНИЕ
о регистраIц{и Щополппrтеrъного согл.rшения Ns2 к Коллекпвному договору
Мушпцша"rьного ilвтономного дошкольного образовательного rцеждеIil{я N927
 на 202;202В го,щI

Сообщаем, что Дополнительное соглашение Ns2 к Коллективному договору на 2025202В годы Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения М27
<Щентр развития ребенка - детский сад <Малыш), срок действия 19.05.2026 по З0.06.202В
года, адрес: 62З5З0, Свердловская область, г. Богданович, ул. 1 кварта.п, д. ].7А, телефон
В(34376) 5-4З-25, зарегистрировано. Регистрационный номер N9 29-ДИ, дата регистрации
22.05.2026 года.

Условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым
законодdтельством и иными нормативными правовыми актами, содержаrrlими нормы

трудового права, не выявлены.

Рекомендуем разрабатывать и включать в коллективный договор мероприятиrI
корпоративноЙ социальноЙ политики по поддержке работников с семеЙными обязанностями,
в соответствии с рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений, утверщценные решением от 29 ноября 2024 года, протокол
Nч 9пр.

Щиректор

ГКУ <Богдановичский Ц3u

Исполнитель: Топчу О.Г.,В(34З76) 5-01-21

С. В. Анищенко

выпискА
из протокола N9

/_о, ,, /i[

kРа:я-

,,

20Мг

Общего собрания трудового коллектива МАДОУ
Всего работающ
Присутствов€uIо

"*,
:

dl

<<Малыш>>

человек

d/_человек.

Повестка дня

1. ПРИНЯТие Щополнительного соглашения к Коллективному договору на
2025-2028 гг.

постановили:

1. .Щоuолнительное соглашение
период действия

до

к

Коллективному договору принrIть на

02.07.2028 года.

2. Наделить правом подписи Соколову А.В.,
работников.

(ЗА))

3l

Голосова_гtи:

человек.

(ПРоТИВ> - НЕТ


Мо

6,

(

Представитель от работников:
Председатель профсоюзной организации
муниципального автономного
дошкольного образовательного
учреждения J\& 27 <Щентр развития
ребенка * детский сад кМалыш> МО
Бог
А. В. Соколова

(

Щополнительное

2038.

соглаш

ение Л/

il

d,/

к коллективному
договору
Муниципального автономного дошкольного
образовательного учреждения J\b 27
KI]eHTp развития ребенка - детский сад <<Малыш>>
МО Богданович
на 2025-202В гг.

J\Ъ

зАрЕгистрирOвАн0

государственным казенным
учрехдением кБогдановичский L{3tl

3апись за

l

М

г,

27 KI_{eHTp

Принято на Обшем собрании
работников муниципttльного
автономного дошкольного
образовательного учреждения
развития ребенка - детский сад кМалыш>
Протокол Л'9 / от <"/,l>i /е
2аЩг.

внЕсти измЕшIмя и дополшния в прилохtЕниrl
КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

1.

На основании гIостановления главы I\4O Богданович от 24.03.2026 J\Ъ
внесении изменений в положение об оплате труда работников
муниципальных образовательных организаций муниципального округа
Богдановлtч, утвержденное постановлением главы городского округа
Богданович от 15.|2.2021 N9 1653) и постановления главы VIО Богданович от
31.0З .2026 Jф 520 <О внесении изменений в положение об оплате труда
работников муниципальных образовательных организаций муниципального
округа Богданович, утвержденное постановлением главы городского округа
Богданович от |5.12.2021 J\& 165З>> внести изменения:
1.1. п. 2.1 главы 2 Положения об оплате труда работников МАЩОУ

455 (О

<Малыш)) изложить в новой редакции:
Оплата труда работников N{АЩОУ <}rIалыш)) устанавливается с учетом:
1)

ЕТКС;

2) HorreHKJaT\lpы lол;кностей;
3 ) ЕКС rr,rII профессLlона-]ьных стандартов;
-+
гос\,f арственных гарантий по оплате труда, предусмотренных
тр},.]овы\1 законо_]ате.-]ьс тво\1
5 ) профес с}lона-Iьных KBa-ltl фикаrrионных групп ;

)

:

6) прололжительности рабочего вре\Iени педагогических работников

(норм часов педагогической работы за ставк\, заработной платы в неделю, в

год);

7)

особенностей режима рабочего вре\,Iени и времени отдыха
педагогических и иных работников организаций, осуществляющих
образовательную деятельность;
8) перечня видов выплат компенсационного характера;
9) перечня видов выплат стимулирующего характера;

10) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по

регулированию социально-трудовых отношений по установлению на
федеральном, регио}Iальном и местном уровнях оплаты труда работников
государственных и N{униципальных организаций;
1 1) мнения выборного органа первичной профсоюзной организацииили
при его отсутствии иного представительного органа работников
образовательной организации,
I.2. п,2.6 разлела 2 Положения о распределении стимулируюlцих выплат
работникам NIАЩОУ <Малыш)) дополнить следующего содержания:
- устанавливаются доплаты к окладам (должностным окладам), ставкам
запабсlтной платьi в следующих размерах:
- за звание, начинающееся со слова <Народный> - 15 000 рублей;
- за звание, начинаюш]ееся со слова <Заслуженныл"I)) - 10 000 рублей.
1.З. п. 2.7 раздела 2 Положения о распределении стимулируюlцих выплат
работнttкам N4АДОУ  изложить в новой редакции:

- Стимулирующая выплата за стаж устанавливается к окладу в следуюiцих
размерах:

- педагогическим работникам за стаж непрерывной работы, выслугу лет, к
которой относятся выплаты, учитывающие стаж работы по специЕLгIьности в
вания

е

показатели

Стаж trлаI
от 0до3лет

кои аооть1

отЗдо10|отlOдо15
лет

Размер в процентах

5

1

0

- административно-хозяйственно}{\,
специ€lJIьности:
показатели

Стаж аооты

отlдоЗлет

Размер в процентах

5

l лет

от 15
20 лет

до

20

1

от 20 й болес
лет
25

за обший стаж

персона--l\

по

от 3 до 10|от 10до 15!Ог15до20

от 20 и болес

10

25

лет

l;rgг
15

iлет
:0

-lL

l

Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет производятся по

основному месту работы.
2.На основании Федерального закона от 09.04.2026 J\Ъ 90-ФЗ (О
внесении изменениЙ в ТрудовоЙ кодекс РоссиЙскоЙ Фелерации), добавить в
раздел З п. 3 .2 пп.З.2.2:
- работникам, фактически проживаюшим в жилых поN{ешениях, находящихся
в зонах чрезвычайных ситуаuий природного и техногенного характера, в
случае нарушения условий их жизнедеятельности

и утраты l{}Ili иi\1},шества в
результате указанных чрезвычайных ситуаrlий фе,лерального,
межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального
характера - до пяти к€IJIендарных дней в порядке и на условиях, которые
установлены Правительством Российской Федерации.

3.На основании Федерального закона от 09.04.2026 Jф 90-ФЗ (О

внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации)), добавить в
раздел З п. 3 .2 пп.З.2,4:
- работникам, фактически проживаюшим в жилых помещениях, находяrцихся
в зонах чрезвычайных ситуачий пр}iродного и техногенного характера, в
случае нарушения условий их жизнедеяте--тьности Il \,траты и}II{ и},1},шества в

результате

указанных

МеЖРеГИОНаЛЬНОГО,

чрезвычайных

cIlTvaцIiI"1

РеГИОНаЛЬНОГО, N{еЯ\\1\-НllЦIlПа*lЬНОГО

фелерального,

ИJI,1 }{УНИЦИПаЛЬНОГО

характера работодателем предоставляется допо-lнItте"-lьный выходной день с
сохранением за работником среднего заработка в порядке и на условиях,
которые установлены Правительством Российской Федерации.
4.На основании Федерального закона от 09.04.2026 J\Ъ 91-ФЗ <<О внесении
изменения в статью 70 Трулового кодекс Российской Федерации)), добавить в
раздел 2 п.2.2.8:
- испытательный срок не устанавливается при приеме на работу для женщин
с детьми до трех лет.

_,.,1.зэнIlrr Фе:ера_rьного закона от25.04.2026 JФ 10В-ФЗ (О ВНеСеНИИ
:],l-,....;1я з стетью 178 Трl,лового кодекс Российской Федерации)), добавить
:::l-... ]:. ].1.8 пп. ].1,8.1:
- _:з:1].1., .-.*ес jtsенное право на оставление на работе ГIРИ СОКРаЩеНИИ

:' _ i.

]шиi.,
1ет, к
сти в

]0й боле

по

-,,:_...,-.*].li1 ilJI{ штата предоставлено также сотрудникам, чеЙ ТРУДОВОЙ
- : . _. _ : ib... возобновJен после возращения с военной службы в сооТВеТСТВИИ
_ _ ___ .,._;iя),i11 статьи З5ll.7 Трулового кодекса Российской ФедераuИИ. ПРИ
: r. - _-.: _:о;Iзtsо-]l{тельности труда и квалификации необходимо отдаватЬ
_: -- _,-.-. - eнIle таки]\{ работникам.
: Н" основании постановления главы N4O Богданович от 30.01,2026 JYs i00
_l

]

", .

вер^,Jении плана неотложных

мер по органичению

распространения

З, Ч-i:нфекции на территории муниципалъного округа Богданович на 2026
. ] - ,. :обавить в раздел 5 п. 5.1 пп 5.L,22:

проводить мероприятия нашравленные на

,l

по

(о
в

в
в

:оторые

ФЗ (о

iавить в
шшlихся

(тера, в
цества в
1лъного,
,ального
йт ценъ с

]ловиях,
iHe

бавитъ

женщин

совершенствование
_ :о фrlrактических мер противодействия распространению ВИLI/спид, среди
: эботнttков органllзацI{и. работающей и студенческой молодежи.
- Н. ]cHtlB]Hlli1 статьи 1Зб Трудового кодекса Российской ФедераЦИИ
-_ 1:.,:.. : :_1]-е._ _ По.-rод.ен1,Iя об оплате труда работников IV{АДОУ

,
l
1'-.
- З.;.5-- ..."я ]..:_ j зь.п.lзчItвается в \1есте выполнения работником работы,
Т:к,ке она \{о^,ет перево.]I1ться в кре.]I1тн\ю организаЦИЮ, указанную в
ззяв.lен!lи работника, на условиях, опредеlённых ко-]лективным договором
_',

договорОм. РаботНик вIIраве за}lенIlть кредитную организацию,
;ообrцttв об этом в письменной форме работо.rатеJю не позднее чем
з" _ j л:а-lен:арных дней до дня выплаты заработной пrаты.
;i.l11 тр}/ДовыМ

s
е
ъ
-tr

Ф

S